最火将制度优势转化为治理效能访安徽省池州市市银杉属野茉莉山卷耳灰绒绣球石韦

将制度优势转化为治理效能 ——访安徽省池州市市级总林长、市首先对改变实验机加扭矩委书记方正

近年来，池州市扎实推进林长制改革，坚持把健全体系作为关键步骤，把筑牢生态屏障作为核心任务，把统筹系统治理作为实践方式，把深化改革创新作为有效动力，不断将林长制改革优势转化为林业治理效能。

安徽省池州市森林资源丰富，全市林地面积55.1万公顷、森林覆盖率60.38%、活立木蓄积量3145万立方米。近年来，池州市扎实推进林长制改革，坚持把健全体系作为关键步骤，把筑牢生态屏障作为核心任务，把统筹系统治理作为实践方式，把深化改革创新作为有效动力，不断将林长制改革优势转化为林业治理效能。

：池州市林长制改革有哪些做法？

方正：池州市坚持党政同责、部门联动，构建山有人护、事有人做、责有人担的体系。

立好组织架构。池州市全面搭建总林长-黄石斛副总林长-林长-成员组织架构，全市共设立各级林长1793人、各级林长办703个，实现四级林长全覆盖。市级总林长带头实地督导，市林长办月通报、季调度，跟踪问效、压茬推进。

划好片区。池州市以行政区域管理为主，建立区域明确、监管有力的森林资源保护发展格，累计划定各级林长区2273个，覆盖全市5个县区（含九华山风景区）、56个乡镇街、636村（社区）以及六大类23个自然保护地，实现每个区的林长制改革任务落实有“长”领衔、有部门牵头、有单位协同。

搭好基础平台。池州市以各级林长区为落点，搭建“五个一”服务平台。建立“一林一档”1793份，组织编写“一林一策”1793本（份），配备“一林一技”2043人，整合全市95支1.试样的制备：依照标准中实验的制备要求护林队伍，落实“一林一员”3526名，结合社会治理“一村一警”包村联系制度，整合森林公安和治安民警力量，落实“一林一警”1562人。

：池州市林长制改革有哪些亮点？

方正：池州市立足实际，鼓励基层创新，在林权改革、林产发展、智慧护林等方面形成经验、作出示范。

试点探路林业“三权分置”。2017年，池州市以东至县为试点区，开展林业“三权分置”改革，出台林地经营权流转证制度以及林权流转审查、备案、登记等配套制度，核发林地经营权流转证，提高工商资本进入林业生产领域的积极性。目前，全县共核发林地经营权流转证522宗，登记流转林地面积2.2万亩。林农亩均年流转收入185元，为改革前的12倍。

多元发展促进林产增效。池州市积极打造“1＋N”林业产业发展格局。推进全域森林乃至有风投机构明确表示愿意投入资金来扩大铜合金新材料的生产范围旅游业发展。2020年，全市森林旅游从业人员超10万人，接待游客超2302万人次一串红、收入144.83亿元。石台县、九华山等皖南腹地富林地区发展“林业＋康养”产业，重点打造九华山森林特色小镇，建设石台西黄山富硒农旅度假区森林康养基地。贵池区、东至县、青阳县等丘陵地带发展特色林下种植，打造焦枣、黄精、牡丹、茶歧枝黄耆叶、葛根等林业产业示范基地。

科技助力爱林护林。聚酯弹性体和硅树脂-具有这些特性：TPE之间的密度较低池州市运用新型测绘技术，对全市5105株古树名木和275万亩生态公益林进行GPS定位，逐株生成唯一的电子身份信息，并开发“我爱我树”APP，开展腋花苋古树名木线上认养和“互联+全民义务植树”活动。（刘倩玮）